外国人材採用イメージ

外国人材の採用は、
もはや『検討』では
なく『必須』の時代。

AIやロボットでは、ホテルのベッドメイクや現場の足場組みをはじめとする、手や身体を使う作業はできません。

日本の現場を支えるのは、やはり「人の力」です。

「必須」と分かっていても、採用や受け入れでこのようなお悩みはありませんか?

採用コストと応募数のアンバランス

コストを抑えながら、自社に合う優秀な外国人材を効率よく集める方法が見つからない。

分散した手続きと連絡の煩雑さ

求人掲載、候補者選考、ビザ申請、生活支援の連絡がバラバラで、管理に多大な手間と時間がかかる。

脱・アナログ管理とセキュリティの不安

候補者情報を毎回エクセルやメールで共有しており、連絡漏れや情報漏洩のリスクがある。

ビザ・法務・受入サポートの専門パートナー不足

ビザ手続きや通訳、生活立ち上げから、めまぐるしく変わる法改正に柔軟に対応できるパートナーが見つからない。

支援機関・紹介会社の新規開拓の難しさ

優れたサポート力や候補者を抱えながらも、支援や人材を必要としている求人企業へ効率的にリーチできない。

言語の壁と求人情報の不透明さ

求職者側も日本語の壁や情報の不透明さから不安を抱えており、マッチングへのハードルが高くなっている。

外国人材の採用を、
迷わずワンストップで。

すべての手続きを「これひとつ」に。
求人掲載から候補者共有、ビザ相談、内定連絡まで、バラバラだった手続きをひとつのシステムで完結できます。
AIで書類作成・翻訳を劇的に効率化
求人票の作成、履歴書の自動生成、多言語翻訳までAIがアシスタント。日々の煩雑な事務作業にかかる時間を大幅に削減します。
リンク1つで安全&リアルタイム共有
メールでのエクセル送付は不要。リンク1つで候補者情報を安全に共有し、選考ステータスや確認状況もチームでリアルタイムに把握できます。
24時間365日、止まらないマッチング
時差や営業時間を気にせず、いつでもアクセス可能。海外からの応募や な対応にも、スピーディーかつ柔軟に対象できます。

求人企業様に向けて、外国人採用における「コスト」と「複雑な手続き」という課題を、1つのシステムで解決

候補者への直接アプローチはもちろん、信頼できる人材紹介会社や登録支援機関とも柔軟に連携できる一元管理環境を提供します。応募者の選考から面接調整までをオンライン上で一括管理し、従来の煩雑な採用業務とコストを大幅に削減します。

さらに、専門知識が必要なビザ申請や入国後の生活サポートに関しても、外部の専門家とシステム上でスムーズに協力できる体制を構築。労務管理の負担や制度変更への不安を解消し、確実で安心な外国人雇用を実現します。

外国人材紹介業務の「非効率」を、ワンストップで解決・最大化

従来の人材紹介現場では、候補者選定や進捗管理の「脱・アナログ化」が遅れ、セキュリティの不安や情報共有のミスといった課題が頻発していました。Nihonworkを導入することで、高度な検索機能による精度の高いマッチングを実現し、煩雑なエクセル管理やメール送信の手間を一挙に削減できます。

さらに、システム上での面接調整や、掲載企業への直接アプローチにより、新規案件の獲得までスピーディーに推進可能です。煩わしい事務作業をデジタル化し、紹介業者が本来注力すべき「成約率の向上」と「手厚いフォロー」に集中できる環境を提供します。

登録支援機関・行政書士の「顧客開拓」と「業務効率」を同時に実現

外人材の雇用に関わる専門家と求人企業を直接結びつけ、新規顧客開拓の難しさやマーケティングコストの課題を解決します。自社の強みをプラットフォーム上で効果的にアピールできるため、支援を必要とする企業へスピーディーかつ効率的にアプローチが可能です。

さらに、煩雑になりがちなビザ申請や生活支援の進捗状況をオンライン上で一括管理し、関係者間でのリアルタイム共有を実現。事務作業の負担を大幅に軽減し、専門家が「本業である支援業務」や「事業拡大」に専念できる環境を提供します。

母国語のサポートと正確な求人情報で、安心して日本で就職できました

日本の求人サイトは難しい日本語が多く、応募や履歴書の作成に不安を感じる方が少なくありません。Nihonworkなら、翻訳機能やガイドに沿って入力するだけで、日本企業の求めるWeb履歴書・職務経歴書を簡単に作成できます。

完成したプロフィールや希望条件は、ワンクリックで求人企業や人材紹介会社、登録支援機関へ安全に共有可能。給与・勤務条件の確認から面接調整、ビザの相談までシステム内のチャットでスピーディー完結するため、初めての日本での就職でも安心してご利用いただけます。

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